Empleo
¿Te apasiona la historia, la naturaleza y la participación comunitaria? Old Westbury Gardens es más que un destino: es un legado vivo. Ya sea que te dediques a la horticultura, la educación, la atención al cliente o la coordinación de eventos, trabajar con nosotros significa contribuir a algo extraordinario.
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Director de Desarrollo
Departamento: Desarrollo
Reporta a: Presidente y director ejecutivo
RESUMEN DEL PUESTOEl Director de Desarrollo proporciona liderazgo estratégico, planificación y gestión de los programas y actividades de recaudación de fondos de Old Westbury Gardens, que incluyen estrategias para grandes donaciones y campañas de capital, eventos, donaciones anuales, membresía y recaudación de fondos corporativos y de fundaciones.
El candidato ideal será un líder con experiencia comprobada en la recaudación de fondos, con sólidas habilidades interpersonales y una comunicación oral y escrita excepcional. Deberá trabajar eficazmente con el Consejo Directivo, los comités de voluntarios, el personal directivo y el equipo de desarrollo para alcanzar o superar los objetivos financieros y estratégicos de la organización.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Poseer un profundo conocimiento y experiencia en los principios de mejores prácticas de recaudación de fondos, con especial énfasis en las grandes donaciones y las campañas.
- Colaborar con el Presidente y Director Ejecutivo, el Consejo de Administración y el personal directivo para crear y ejecutar un plan de recaudación de fondos plurianual, integral y multifacético que incremente los ingresos para respaldar la dirección estratégica de la organización.
- Supervisar y dirigir todas las funciones clave de la Oficina de Desarrollo, incluyendo el fondo anual, las estrategias para eventos de recaudación de fondos, la membresía, las actividades de captación y fidelización de donantes, el patrocinio corporativo y las propuestas a fundaciones.
- Elaborar políticas y procedimientos para la Oficina de Desarrollo y gestionar los plazos de las diversas actividades de recaudación de fondos para garantizar que los planes estratégicos y los procesos críticos de recaudación de fondos se lleven a cabo de manera oportuna.
- Gestionar y dirigir al personal de la Oficina de Desarrollo, reclutar y retener personal altamente cualificado, y motivar y alinear al personal con la dirección estratégica de la organización.
- Identificar y desarrollar potenciales donantes corporativos, comunitarios e individuales para las prioridades de recaudación de fondos de la organización, incluidos los candidatos a la junta directiva, los presidentes de los comités y los homenajeados en los eventos.
- Coordinar el diseño, la impresión y la distribución de materiales de marketing y comunicación para las iniciativas de desarrollo.
- Establecer y supervisar indicadores significativos de recaudación de fondos e impulsar una cultura de rendición de cuentas.
CALIFICACIONES
El candidato ideal será un líder creativo, ambicioso y con espíritu de equipo, que se desenvolverá con éxito en un entorno filantrópico dinámico y en constante crecimiento.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Se requiere título universitario y más de 10 años de experiencia profesional exitosa en recaudación de fondos, incluyendo un historial comprobado en la captación de grandes donaciones.
- Amplia experiencia trabajando con la directiva y gestionando comités de voluntarios.
- Experiencia en la gestión de personal profesional y en la creación de un equipo sólido y colaborativo.
- Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de recaudación de fondos.
- Conocimientos de planificación y gestión de eventos especiales.
- Conocimiento de la comunidad de recaudación de fondos de Long Island, la ciudad de Nueva York y el área metropolitana de los tres estados, en particular de aquellos que participan activamente en el apoyo cultural.
- Amplio conocimiento de las estrategias de comunicación con donantes y potenciales donantes.
- Se requiere conocimiento de MS Office y sistemas de gestión de donantes; la experiencia con Altru es un plus.
HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS INTERPERSONALES
- Persona centrada, orientada a objetivos, proactiva, con una gran motivación por la misión y un liderazgo dinámico.
- Se comporta éticamente, comprende las prácticas comerciales y se asegura de que su propio comportamiento y el de los demás sean coherentes con los estándares y valores de Old
Jardines de Westbury - Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
- Gran capacidad de organización y atención al detalle, así como habilidad para gestionar actividades de recaudación de fondos tanto a corto como a largo plazo.
- Capacidad para planificar eficazmente y determinar estrategias para impulsar el progreso de la organización, establecer objetivos, crear e implementar planes de acción y evaluar el proceso y los resultados.
- Sólidas habilidades de gestión financiera, capacidad para elaborar presupuestos anuales e informar sobre el progreso.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas con los demás, tanto interna como externamente. Persona colaboradora que trabaja eficazmente con otros para fijar objetivos, resolver problemas y tomar decisiones oportunas que mejoren la eficacia de la organización.
- Persona segura de sí misma y emocionalmente madura, con capacidad para trabajar con personalidades y en diversas situaciones.
- Capacidad demostrada para mantener la confidencialidad y el privilegio con discreción.
Pagar: $75.000,00 – $95.000,00 por año
Consultas por correo electrónico: employment@oldwestburygardens.org